Статьи
Выходное пособие при увольнении по инвалидности: расчет
Опубликовано: 21.04.2018
Выходное пособие при увольнении по инвалидности представляет собой компенсацию, которая выплачивается этим людям как необходимая помощь на период привыкания человека к новым условиям. Данные денежные средства позволяют полноценно существовать до начала выплат по инвалидности.
Выходное пособие при увольнении в Украине
Работодатель должен уважительно относиться к сложившейся ситуации и выплатить все причитающиеся суммы увольняющемуся работнику строго в соответствии с законодательством.
Основные аспекты процедуры разрыва трудовых отношений
Рабочие отношения между работодателем и его работником могут прекратиться в двух случаях:
Пенсии за выслугу лет работникам сферы образования и здравоохранения
увольнение по собственной инициативе; прекращение трудовых отношений по соглашению сторон.
В любом из указанных случаев работнику следует сообщить о предстоящем уходе с работы. В заявлении нужно описать все причины данного поступка.
Кроме того, работодателю необходимо представить документы, подтверждающие наличие заболевания, независимо от того по какой группе инвалидности работник слаживает свои должностные обязанности.
Если группа инвалидности позволяет работнику продолжать работу, то работодатель должен позаботиться о переводе его на более комфортные в данном положении условия труда.
Где искать защиту в случае отказа от выплат пособия?
Если недобросовестный работодатель отказался выплачивать причитающееся пособие, то можно подать в суд иск на его имя.
После расчета с работником специалисты отдела кадров обязаны выдать на руки инвалиду заполненную трудовую книжку. В противном случае работодателя могут настигнуть штрафные санкции.